Thursday, 8 March 2012

women...women.......

Dewasa kini,wanita kini mula menjadi satu golongan yang sunggu kuat.Mereka menjadi pemimipin yang disegani ramai.Malah,golongan Adam turut mengakui kekuatan mereka.Dulu,wanita tidak diberi peluang pendidikan.Kini,sudah terbukti wanita bukanlah golongan yang hanya duduk di dapur.Wanita golongan yang lemah sudah tidak 'relevan' untuk digunakan pada masa kini.
    Namun,terdapat konflik yang telah berlaku.Golongan lelaki yang menduduki universiti dan sekolah berasrama penuh semakin berkurang.Oleh itu,kemasukan mereka untuk ke tempat ini amat longgar.Adilkah ini untuk pelajar perempuan yang rata-rata mendapat keputusan yang lebih baik,Mungkin ini cara terbaik agar golongan Adam tidak dipandang rendah.Masakan tidak,lelaki pergi masak di dapur tetapi isterinya pula pergi mencari kerja.Boleh dikatakan macam 'Mr.Mama'.Sebenarnya perkara ini tidak pelik di mata masyarakat.Malah,sudah menjadi kebiasaan.Bolehkah lelaki menjadi suri rumah?Perempuan mencari nafkah?
     Hish....perkara ini agak rumit.Yelah bayangkan sahaja jika sudah memang si isteri mempunyai gaji yang cukup tinggi manakala si suami pula.......(0.0).Anak-anak pula perlu diuruskan.Jadi,si suami jadi suri rumah dan si isteri mencari nafkah.Patut ke?
        Alasan!!!Si suami ialah seseorang yang mempunyai tanggungjawab yang sugguh besar.Jika perkara sedemikian berlaku.Si suami harus tetap menjalankan tanggingjawab sebagai pencari nafkah.Ini bukan beramkna si isteri mencari nafkah seratus-peratus.Dia hanya membantu..Mungkin si suami boleh menjalankan bisnes dari rumah.
     Tahukah anda,jika si ayah tidak menjalankan tanggungjawab.Perkara ini akn memberikan kesan buruk kepada anak-anak.Mereka akan mula memandang rendah terhadap keluarga di saat mereka sudah besar nanti...Mungkin anak lelaki pula akn mula berharap kepada golongan wanita sahaja untuk mencari nafkah.Seterusnya,produktiviti menjadi kurang..MASALAH YANG TIDAK DAPAT DISELESAIKAN BUKAN KERANA TIADA SOLUSI TETAPI KEENGGANAN UNTUK MENCARI JALAN-DR.ARINA.

No comments:

Post a Comment